The 7 Habits of Highly Effective People Summary In Hindi

The 7 Habits of Highly Effective People Summary In Hindi

Book Information:

AuthorStephen R. Covey
PublisherFree Press
Published15 August 1989
Pages381
GenreSelf Help, Personal Development, Business

The 7 Habits of Highly Effective People, first published in 1989, is a business and self-help book written by Stephen R. Covey. The 7 Habits of Highly Effective People Summary In Hindi Below.

The 7 Habits of Highly Effective People Summary In Hindi:

अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें, पहली बार 1989 में प्रकाशित हुई, स्टीफन आर. कोवे द्वारा लिखित एक व्यावसायिक और स्वयं सहायता पुस्तक है।

यह पुस्तक 7 सिद्धांतों की व्याख्या करती है जो एक व्यक्ति को व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से अधिक प्रभावी बनाते हैं। कोवी दिखाता है कि कैसे एक सिद्धांत-केंद्रित, चरित्र-आधारित जीवन आपको स्वस्थ संबंध बनाने में मदद करता है जो एक प्रभावी जीवन की कुंजी है। यह क्लासिक अपने परिप्रेक्ष्य और व्यावहारिक सलाह के लिए पढ़ने लायक है।

सही सिद्धांत: कोवी अक्सर अपने ईसाई धर्म का उल्लेख करते हैं। उनका कहना है कि आदतें “सही सिद्धांतों” (उर्फ प्राकृतिक कानून) पर आधारित हैं जो जूदेव-ईसाई धर्मग्रंथों में पाई जाती हैं और प्रमुख धर्मों के लिए आम हैं।

पी/पीसी बैलेंस: कोवी का कहना है कि आपको उत्पादन (पी; आपका आउटपुट) और उत्पादन क्षमता (पीसी; उत्पादन करने की आपकी क्षमता) के बीच संतुलन बनाए रखना चाहिए। आपको स्वस्थ रहना चाहिए और खुद को नवीनीकृत करना चाहिए (आदत 7 देखें) या आप जल जाएंगे और अप्रभावी हो जाएंगे। वह एक रूपक के रूप में हंस और सुनहरे अंडे की कल्पित कहानी का उपयोग करता है।

अन्योन्याश्रयता: कोवे का कहना है कि आदतें आपको निर्भरता से स्वतंत्रता की ओर ले जाती हैं, अन्योन्याश्रितता की ओर ले जाती हैं (एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ सहयोग करना, उनके भागों के योग से अधिक चीजों का उत्पादन करना)।

7 आदतें:

आदत 1: सक्रिय रहें

  • आप चुनते हैं कि जीवन आप पर क्या प्रतिक्रिया देता है। उत्तेजना और प्रतिक्रिया के बीच चुनने की आपकी स्वतंत्रता निहित है। अपने कार्यों की जवाबदेही लें।

आदत 2: मन में अंत के साथ शुरू करें

  • अपने पूरे जीवन के लिए आपके पास जो योजना है, उसके अनुसार अपना अल्पकालिक, दैनिक व्यवहार चुनें। उस विरासत के बारे में सोचें जिसे आप छोड़ना चाहते हैं। चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखें; आप क्या चाहते हैं कि लोग आपके अंतिम संस्कार में क्या कहें?

आदत 3: सबसे पहले चीजों को पहले रखें

  • दैनिक नियोजन बहुत संकीर्ण और अदूरदर्शी है। साप्ताहिक योजना आपके लक्ष्यों के बारे में एक बेहतर बड़ी तस्वीर देती है, और उन चीजों से निपटने के लिए लचीलेपन की अनुमति देती है जो अनिवार्य रूप से सामने आएंगी।
  • लोग चीजों से ज्यादा महत्वपूर्ण हैं, इसलिए अपने समय की योजना उसी के अनुसार बनाएं। चीजों के साथ कुशल बनो, लेकिन लोगों के साथ प्रभावी रहो। आप रिश्तों के साथ कुशल नहीं हो सकते; वे समय लेते हैं। चीजों और समय पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, रिश्तों और परिणामों पर ध्यान दें।
  • केवल उन चीजों पर समय बिताएं जो आपके गहरे मूल्यों के साथ संरेखित हों। अन्य चीजों पर समय बर्बाद न करें, भले ही इसका मतलब अनुरोधों को ना कहना ही क्यों न हो। अपने शेड्यूल को प्राथमिकता न दें; अपनी प्राथमिकताओं को शेड्यूल करें।
  • तात्कालिकता और महत्व के संदर्भ में कार्यों के बारे में सोचें। महत्वपूर्ण पर ध्यान दें, भले ही वे कम जरूरी लगते हों। कार्यों को हमेशा जरूरी होने से रोकने के लिए रोकथाम के बारे में सोचें।
  • “गोफर” प्रतिनिधिमंडल के बजाय प्रबंधन प्रतिनिधिमंडल का प्रयोग करें; किसी व्यक्ति को लगातार “इसके लिए जाने” या “उसके लिए जाने” के लिए कहने के बजाय, आपके द्वारा उन्हें सौंपे गए कार्य का भण्डारी बनना सिखाएं।

आदत 4: जीत सोचो / जीत होगि

  • अधिकांश जीवन में सहयोग की आवश्यकता होती है, प्रतिस्पर्धा की नहीं। आपसी लाभ के लिए सहकर्मियों, दोस्तों और परिवार के साथ मिलकर काम करें। “जीत / जीत या कोई सौदा नहीं” के संदर्भ में सब कुछ देखें; यदि आप किसी ऐसे सौदे तक नहीं पहुँच सकते हैं जिसमें दोनों पक्षों को लगता है कि वे जीत रहे हैं, तो कोई भी समझौता न करें।
  • जीत / जीत समझौते बनाएं जो स्पष्ट रूप से अपेक्षाओं, विशेषाधिकारों, परिणामों को सामने रखते हैं। यह आपको समस्याओं के उत्पन्न होने पर उन चीजों का पता लगाने से रोकता है, और रिश्ते को और अधिक सहज बनाता है क्योंकि यह प्रत्येक व्यक्ति को खुद को प्रबंधित करने का कारण बनता है।
  • कमी मानसिकता के बजाय बहुतायत मानसिकता के संदर्भ में सोचें; मान्यता, ऋण, शक्ति और लाभ की खोज कोई शून्य-राशि का खेल नहीं है। जब दूसरे सफल हों तो खुश रहें।

आदत 5: पहले समझने की कोशिश करो, फिर समझने के लिए

  • समझने के इरादे से सुनें, जवाब देने के लिए नहीं। निर्धारित करने से पहले निदान करें। सलाह देने से पहले जरूरतों, चिंताओं, स्थिति को समझें।
  • दूसरों को समझने के लिए सहानुभूति के साथ सुनें। समझने के लिए, अपने विचार इस प्रकार प्रस्तुत करें:
  • लोकाचार: व्यक्तिगत विश्वसनीयता
  • पाथोस: दूसरे व्यक्ति के साथ भावनात्मक संरेखण
  • लोगो: तार्किक तर्क
  • आप संतुष्ट जरूरतों (पैसा, स्थिति, आदि) के लिए अपील करके लोगों को प्रेरित नहीं कर सकते; केवल असंतुष्ट जरूरतें प्रेरित करती हैं।

आदत 6: तालमेल बिठाना।

  • रिश्तों में अंतर को महत्व दें। एकता समानता नहीं है, यह पूरकता है। एकता एकरूपता नहीं है।

आदत 7: देखा को तेज करें

प्रत्येक दिन कम से कम एक घंटा खर्च करके, निम्नलिखित श्रेणियों में अपने आप को नवीनीकृत और सुधारें।
• शारीरिक: सही खाएं और व्यायाम करें।
• आध्यात्मिक: आंतरिक शांति पाएं और ले जाएं। ध्यान करें, शास्त्र पढ़ें या प्रकृति में समय बिताएं।
• मानसिक: दूसरों की अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अच्छा साहित्य पढ़ें। लिखें, व्यवस्थित करें और योजना बनाएं।
• सामाजिक/भावनात्मक: दूसरों को समझें। काम पर या स्वेच्छा से दूसरों की सेवा करें।

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इसके बाद लेखक कहते हैं कि पहली 3 आदतों का सारांश “वादा करना और निभाना” है, और अगली 3 आदतों का सारांश है “दूसरों को समस्या में शामिल करना और साथ मिलकर समाधान निकालना।” उनका कहना है कि पहली 3 आदतें ईमानदारी के बारे में हैं, और अगली 3 वफादारी के बारे में हैं।

The 7 Habits of Highly Effective People Hindi Book:

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