Principles By Ray Dalio Summary In Hindi

Principles By Ray Dalio Summary In Hindi

Book Information:

AuthorChristopher Voss and Tahl Raz
PublisherHarper Business
Published17 May 2016
Pages260
GenreSelf Help, Personal development

Read, Principles By Ray Dalio Summary In Hindi. Principles: Life & Work is a 2017 book by hedge fund manager Ray Dalio based on principles he had developed while running Bridgewater Associates. These Principles for Success were also made available as an ultra mini-series adventure by the author.

Principles By Ray Dalio Summary In Hindi:

एक निवेश व्यापारी और दलाल के रूप में अपने शुरुआती करियर की सफलता के बाद, रे डालियो ने 1975 में अपनी ब्रोकरेज फर्म ब्रिजवाटर शुरू की। उनकी उपलब्धियों ने उन्हें वित्तीय बाजार की भविष्यवाणी करने की अपनी क्षमता के बारे में अति आत्मविश्वासी बना दिया। 1980 के दशक के बाजार दुर्घटना में सब कुछ खोने सहित कई बड़े झटके झेलने के बाद-उन्होंने खुद को विनम्र किया, अपनी विफलताओं से सीखा, और काम और जीवन के बारे में शक्तिशाली अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अपने निर्णय लेने के मानदंडों को लगातार प्रलेखित और परीक्षण किया।

Dalio ने एकमात्र विशेषज्ञ और अधिकार के रूप में ब्रिजवाटर को ऊपर-नीचे चलाना बंद कर दिया, और एक विचार योग्यता में स्थानांतरित हो गया जहाँ संगठन के प्रत्येक व्यक्ति के ज्ञान का उपयोग किया जा सकता है। उन्होंने अपने दृष्टिकोण को गहरा / चौड़ा करने, यह समझने की कोशिश की कि मनुष्य कैसे सोचते हैं और व्यवहार करते हैं, और विशिष्ट लक्ष्यों की ओर ताकत का लाभ कैसे उठाते हैं। उन्होंने निवेश के प्रति अपने दृष्टिकोण को भी निरंतर परिष्कृत किया (जिसका विस्तार निवेश सिद्धांतों पर एक अन्य पुस्तक में किया जाएगा)।

भाग 1: जीवन सिद्धांत

हम सभी को असफलताओं का सामना करना पड़ता है। आप उन असफलताओं पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं, यह आपके परिणामों को निर्धारित करेगा। जीवन में सबसे महत्वपूर्ण सिद्धांत अपने लिए सोचना है: तय करें (i) आप क्या चाहते हैं, (ii) सच्चाई क्या है, और (iii) आपको क्या करना चाहिए। अपने सिद्धांतों को स्पष्ट करें और उन्हें लिख लें ताकि आप स्पष्टता और सत्यनिष्ठा के साथ जी सकें। मुख्य विचार को यहाँ रेखांकन के रूप में संक्षेपित किया गया है:

तो आप उस उर्ध्व विकासवादी वक्र पर कैसे पहुँचते हैं? रे डालियो ने इन 5 व्यापक जीवन सिद्धांतों के तहत> 150 सिद्धांतों पर चर्चा की :

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1. वास्तविकता को अपनाएं और उससे निपटें

आप अपने वांछित परिणाम तब तक नहीं बना सकते जब तक कि आप अपने बारे में, दूसरों के बारे में और क्या हो रहा है, सच्चाई नहीं देखते। हमारे संपूर्ण सिद्धांतों के सारांश में, हम “अतियथार्थवादी” होने का अर्थ और प्रकृति और विकास से सीखने के लिए महत्वपूर्ण सबक को तोड़ते हैं।

2. जीवन में आप जो चाहते हैं उसे पाने के लिए 5-चरणीय प्रक्रिया का उपयोग करें

संक्षेप में, एक बार में 1 कदम उठाएं और बड़े और अधिक महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को जीतने के लिए लूप को दोहराते रहें। पुस्तक या हमारे संपूर्ण पुस्तक सारांश से प्रत्येक चरण पर अधिक विवरण और सुझाव प्राप्त करें ।

(1) सेट स्पष्ट, दुस्साहसिक लक्ष्यों => (2) को बर्दाश्त नहीं है समस्याओं => (3) का निदान करें => (4) मूल कारणों डिजाइन एक योजना इससे पहले कि आप कार्य => (5) निष्पादित पूरा करने।

3. मौलिक रूप से खुले विचारों वाला बनें

हम सभी में अहंकार और अंधे धब्बे होते हैं जो हमारे दृष्टिकोण और निर्णय को प्रभावित करते हैं। हमारे पूरे 18-पृष्ठ के सारांश में , हम समझाते हैं कि बंद-दिमाग बनाम खुले दिमाग के संकेतों को कैसे देखा जाए, और कट्टरपंथी खुले दिमाग को विकसित करने के लिए अभ्यास (विचारशील असहमति सहित, विश्वसनीय लोगों के साथ त्रिकोणासन करना आदि)

4. समझें कि लोगों को अलग तरह से कैसे तार-तार किया जाता है

लोगों को प्रबंधित करने के लिए, आपको पहले उन्हें समझना होगा। हमारे पूर्ण सिद्धांतों के सारांश में, हम बताते हैं कि कैसे इंसानों को अलग तरह से तार-तार किया जाता है, कुछ आंतरिक संघर्षों का हम अनुभव करते हैं और खुद को / दूसरों को बेहतर तरीके से कैसे समझते हैं।

5. प्रभावी ढंग से निर्णय लेना सीखें

अच्छे निर्णय लेने के लिए, आपके पास स्थिति के बारे में तथ्य/ज्ञान होना चाहिए, आगे के संभावित रास्तों की कल्पना करें , फिर सबसे अच्छा रास्ता चुनें।  यह जानने के लिए पुस्तक / पूर्ण पुस्तक सारांश प्राप्त करें (i) आप स्थिति और वास्तविकता के विभिन्न स्तरों को कैसे संश्लेषित कर सकते हैं, साथ ही (ii) अच्छे निर्णय लेने के लिए प्रमुख अभ्यास और सिद्धांत।

भाग 2: कार्य सिद्धांत

यहाँ रे डेलियो के कार्य सिद्धांतों के पीछे का बड़ा विचार है: एक महान संगठन का निर्माण महान लोगों + एक महान संस्कृति के बारे में है, और यह सुनिश्चित करने के लिए मशीनों का होना कि आपके परिणाम लगातार आपके लक्ष्यों से मेल खाते हों। आदर्श रूप से, अपने काम को अपने जुनून के साथ संरेखित करें, और इसे उन लोगों के साथ करें जिनके साथ आप भविष्य बनाना चाहते हैं।

संस्कृति का अधिकार प्राप्त करें

हम एक महान संस्कृति का निर्माण करने के बारे में 6 सिद्धांतों (और संबंधित उप-सिद्धांतों) की रूपरेखा तैयार करेंगे जहां समस्याएं और असहमति सामने आती हैं और हल हो जाती हैं, और मूल समाधान उत्पन्न होते हैं। इनमें शामिल हैं: (i) रेडिकल ट्रुथ और रेडिकल ट्रांसपेरेंसी को अपनाना, (ii) अर्थपूर्ण कार्य और अर्थपूर्ण संबंधों का पोषण करना, (iii) गलतियों से सीखने के लिए इसे एक सांस्कृतिक मानदंड बनाना, (iv) लोगों को सिंक में लाना, (v) विश्वासयोग्यता का उपयोग करना- भारित निर्णय लेना, और (vi) एक सहमत समाधान प्रक्रिया होना।

लोगों को सही करें

हम 3 मुख्य सिद्धांतों और युक्तियों को साझा करेंगे कि क्यों/कैसे (i) WHO को WHAT से पहले रखा जाए, (ii) राइट हायर किया जाए, और (iii) लगातार प्रशिक्षण, परीक्षण, मूल्यांकन और सॉर्ट करके अपने संगठनात्मक डिजाइन में सही लोगों को फिट किया जाए। उन्हें।

अपनी मशीन बनाएं और विकसित करें

अंत में, हम आपकी मशीन को परिष्कृत करने के लिए संगठनात्मक स्तर पर 5-चरणीय प्रक्रिया को लागू करने में आपकी सहायता करने के लिए 7 सिद्धांतों (और उप-सिद्धांतों) को सारांशित करते हैं। इनमें (i) एक प्रबंधक/डिजाइनर के रूप में अपनी मशीन चलाना, (ii) समस्याओं को बर्दाश्त नहीं करना, (iii) समस्याओं के मूल कारणों का निदान करना, (iv) अपनी मशीन के डिजाइन में लगातार सुधार करना, (v) अपनी योजनाओं को क्रियान्वित करना, (vi) के सिद्धांत शामिल हैं। आदतों को आकार देने के लिए उपकरणों और प्रोटोकॉल का उपयोग करना, और (vii) शासन पर ध्यान देना।

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